Ledelsesteams
Et godt ledelsesteam er lige dele psykologi og forretning
Ledere – og medarbejdere – ved, hvornår et ledelsesteam virker. Og hvornår det ikke virker.
Alligevel er et godt ledelsesteam ikke en selvfølge. Det er en kompleks størrelse. Et godt ledelsesteam skal sammensættes af de rette faglige kompetencer og personprofiler for at opnå positiv dynamik, og teamets indbyrdes relationer skal være baseret på tillid. I tillæg hertil skal lederne besidde et kritisk niveau af både Leadership- og Management-kompetencer, for at ledelsesteamet samlet set kan opnå dén effekt både internt og eksternt, der er kritisk for organisatorisk performance.
Jeg coacher og rådgiver ledelsesteams med udgangspunkt i hver enkelt leder, ledernes indbyrdes relationer og det samlede team. Med afsæt i min ledelsesmæssige erfaring fra internationale lederteams og min uddannelsesmæssige baggrund kombinerer rolex replica jeg psykologisk forståelse med forretningsmæssige mål. Fordi begge dele er af afgørende betydning for teamets samlede performance og evne til at eksekvere på strategien med succes.