Leadership programmes
En god leder bruger sig selv som ledelsesværktøj
Mine Leadership Programmes er målrettet store virksomheder, ofte med komplekse matrixorganisationer, som står over for eller er i gang med omfattende forretningsmæssige eller organisatoriske forandringer. Programmerne består af en række moduler, oftest med deltagelse af 15-20 linje- og projektledere ad gangen.
Indholdet i mine programmer baserer sig ikke på generiske ledelsesmæssige dilemmaer eller forretningsmæssige udfordringer. Jeg udvikler indholdet og sammensætter programmet, så det nøje adresserer deltagernes kompetencer og ansvarsområder inden for konteksten af virksomhedens aktuelle udfordringer, både organisatorisk og forretningsmæssigt, og under hensyntagen til konkurrencesituationen i den pågældende industri.
Jeg dykker dybt i deltagernes personlighed, organisationens kultur, virksomhedens værdikæde og branchens konkurrenceforhold for at få hver enkelt deltager til at rykke sig som leder og blive bevidst om at bruge sig selv som personligt ledelsesværktøj i tæt samspil med den organisation, man er en del af.
Fokus er på at udvikle den enkelte deltager som leder, men den udvikling, den enkelte leder gennemgår i tæt samspil med gruppen, fører i mange tilfælde naturligt mod, at gruppen udvikler sig i retning af et high performance team.